Значение видео-первой культуры

Когда вы общаетесь в разных местах, командах и устройствах, становится мучительно очевидно, что традиционные конференц-залы и средства связи больше не сокращают его. Они просто не предлагают тип общения лицом к лицу, ожидаемый сегодняшней рабочей силой, тем более что операции становятся более глобальными и разрозненными.

В результате видеосвязь находится на переломном этапе, свидетельствуя о быстром внедрении среди предприятий всех размеров. Это обеспечивает беспрецедентное значение для удаленного взаимодействия, позволяя использовать богатые средства связи, которые когда-то были зарезервированы для личного общения.

Компании меняют свою деятельность и культуру компании, чуткими коммуникациями, которые могут быть включены видео в ядро. Поскольку в качестве предпочтительного коммуникационного средства выступает очное видео, компании стремятся к единому решению с безопасной, глобальной и расширяемой архитектурой, которая может расширять культуру видео для коллег, партнеров и клиентов. Доказано, что Tenveo Video Cloud обеспечивает эти желаемые деловые видео-коммуникации в глобальном масштабе.

Недавно мы собрали вместе ранних усыновителей видеоинформации, рассказывающих о том, как видео трансформирует свой бизнес и поддерживает связь своих команд в быстро меняющейся и распределенной рабочей среде. Вот что они сказали:

Ли, технический директор по технологической стратегии

Ли все о демократизации видео доступа.

Выбирая правильное решение для своего бизнеса, он подумал: «Что будет на невыполненных обещаниях видео для трансформации бизнеса?» Отвечать Тенвео. Евгений подчеркнул важность сделать видео вездесущим и хотеть «упростить видеоконференции за счет снижения стоимости и сложности обременительных технологий - при демократизации видео». Когда его спросили о том, чтобы сделать видео повсеместным, он сказал, что ключевым моментом является доступность. «Вы должны сделать его доступным отовсюду, а не только комнаты с видеоконференцией».

Джеймс Мюллер, руководитель отдела унифицированных коммуникаций ADP

Несмотря на расстояния, Джеймс хочет улучшить свои встречи с богатым визуальным контекстом.

«Видео помогает нам обогащать, - сказал Джеймс. - Он подчеркнул, что вам не нужно покидать традиционную конференцию, но вы можете ее улучшить. Для Джеймса контекст имеет решающее значение. «Это помогает вам оценить комнату», сказал он. С помощью видеороликов ADP может анализировать, как люди реагируют на обсуждения или идеи, даже если они не являются непосредственно частью беседы. Короче говоря, вы не должны жертвовать богатым, всесторонним опытом встречи лично для ваших удаленных работников.

Уильямс Хуанг, руководитель отдела информационных технологий ATC

Уильямс Хуанг стремился поддерживать успешную корпоративную культуру LinkedIn с постоянным открытым лицом к лицу.

Когда LinkedIn испытала гипертрофированный рост в 2013 году, компания не могла позволить себе отказаться от успешной культуры, которая их получила. Видео было ответом. LinkedIn нашел ключом к внедрению видеоконференций «неразумным образом» или просто. Он не хотел тратить время, персонал и ресурсы на работу с видеоконференциями, он хотел, чтобы сотрудники сосредоточились на успехе компании. Результат? Огромное увеличение минут видео на 2000% из-за того, что Tenveo смог сделать.

Арик Лю, президент и генеральный директор Support.com

Арику Лю хотелось создать инклюзивную среду, в которой всем удобно даже с клиентами.

С почти 2 000 рабочих, распределенных на поле, видео попадает в центр сообщений Support.com. Поскольку видео стало более распространенным, Элизабет была поставлена задача сделать пользователей удобными о том, чтобы быть на видео. «Если вы не на видео, вы просто не на встрече», сказала она. Элизабет обнаружила, что она прилагает все усилия для того, чтобы всех увидеть на видео и почувствовать себя великолепно. Видео предоставила уровень близости, который действительно помог удаленным работникам сочувствовать как коллегам, так и клиентам, добавила она.

Стивен Чжан, вице-президент технологической компании

Стивен Чжан видит видеоконференции в качестве культурного моста для распределенной рабочей силы.

Переход от двух основателей до почти 2000 сотрудников в течение семи лет, культура была критически важна для поддержки Fitbit. «Я пытаюсь использовать видео не столько для технологического аспекта, сколько для культурного моста», - сказал Стивен. Он выступал за то, чтобы основатели или другие лидеры на руководящих должностях могли и должны способствовать культурным и эмоциональным связям, необходимым для крепкой рабочей силы. Лучший способ сделать это? Видео. Он отметил, что не теряйте связи с рабочей силой из-за расстояния, чтобы руководители могли вести через видео.

Если вам посчастливилось поймать это мероприятие вживую, поделитесь своими соображениями в обсуждении ниже. Если вы этого не сделали, вы все равно можете ловить здесь. Наслаждайтесь!

См. Больше на: http: //www.tenveo-video-conference.com/

Свяжитесь со мной, и я дам вам подарок.

E-mail: sales01@tenveo.com

Whatsapp: 008613657740706

SKYPE: Рейчел Лян

QQ: 451810239

WeChat: 13657740706