Племенная культура: смысл во власти хаоса

Племенная культура: значение в лице хаоса

Когда дело доходит до общения, мгновение не всегда лучше.

Люди - племенные животные, привлекающие внимание, гордость и мотивацию от социальной группы вокруг них. С незапамятных времен племена давали людям чувство смысла и самобытности в хаотическом мире. С религиозной принадлежностью и социальными клубами на исходе, рабочее место может быть одним из последних бастионов, где люди объединяют свои силы в направлении общей цели. Тот факт, что бизнес-команда часто сталкивается с конкурентом, еще более подчеркивает племенной характер работы.

Другими словами, компания в режиме запуска - это как племя, определяемое его командой, и общий набор убеждений и ценностей - культуры этой команды. Поскольку сильная корпоративная культура отделяет отличные компании от посредственных, важно понять это правильно. И правильное решение выходит далеко за рамки льгот, таких как бесплатные обеды и химчистка на месте. Скорее, культура в конечном счете сводится к людям и как они соотносятся. Он построен вокруг доверия, понимания и чувства общей миссии.

Здесь происходит общение. С электронной почтой, сотовыми телефонами, голосовой почтой и текстовыми сообщениями у нас теперь есть массив доступных каналов связи. Немногие утверждают, что это не благо для достижения цели. Фактически, эти вездесущие инструменты значительно ускорили темпы бизнеса, позволяя работать и проводить транзакции в любое время и из любого места.

Хотя эти сообщения могут быть мгновенными, однако, не путайте это с эффективным. Если бы успех состоял просто в завершении списка задач, этих инструментов было бы достаточно. Однако, когда дело доходит до корпоративной культуры, они полностью теряют свою марку. Это связано с тем, что бизнес - это гораздо больше, чем то, что нужно сделать. Речь идет о построении отношений, доверия и профессиональной близости.

Наиболее эффективная коммуникация является лицом к лицу. Мы интерпретируем то, что люди говорят нам лишь частично из фактических слов, которые они используют. Большая часть сообщения и весь нюанс происходят от тона голоса, мимики и языка тела. Реальная коммуникация использует понимание и сопереживание, поэтому индивидуальные взаимодействия имеют решающее значение для профессионального успеха. Когда ваши вербальные и невербальные сообщения выравниваются, доверие создается и улучшается. Люди открываются. Они рискуют. Они совершают, становятся более подотчетными. Это тот персонал, которого вы хотите.

Когда мы можем видеть человека, с которым мы разговариваем, мы можем регистрировать все виды невербальных сигналов. Мы можем сразу сказать, понимаем ли мы, что дает нам возможность прояснить наше сообщение. Кроме того, беседы с глазу на глаз требуют от нас большего. Они требуют нашего полного присутствия. Когда вы решаете проблемы, сотрудничаете или проводите мозговой штурм, вы хотите, чтобы ваша команда присутствовала, и стреляли по всем цилиндрам.

Мы подключены, чтобы принадлежать, чтобы быть частью племени. Компания Tenveo понимает это и делает все возможное, чтобы создать культуру доверия, уважения и прозрачности, которая вдохновляет сотрудников на лучшее. Дайте вашей команде то, что нужно для подключения. Это вера Тенвео.